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              蕪湖文明網> 理論研讨

              正確處理好基層黨建的十大關系

              • 發表時間: 2019-01-26
              • 來源: 蕪湖日報

                黨的十八大以來,隨著黨建工作的不斷深化,基層或多或少出現了“急躁病”“形式病”,做實黨建工作還差“最後一公裏”。筆者認爲,黨務工作者要正確認識和處理好基層黨建的十大關系,才能不斷築牢基層堡壘。

               

                一是正確看待黨員和組織的責任。基層普遍感覺黨建工作不好抓,有人把主要責任歸結爲黨員不好治理,這種觀念占了很大市場,成爲抓不好黨建工作的关键借口。黨員意識不強,有曆史原因,與我們基層組織疏于黨員治理有很大關系,不可簡單把責任推給黨員。作爲組織人,曆史的責任還是要擔起來,要補課。抓黨建不可把工作現狀的責任推給黨員,要多從本人找原因,不斷改進工作,要帶領黨員往前慢慢走,這才是正確的抓黨建的觀念。

               

                二是與時俱進與用好傳統工具。有的幹部抓黨建還習慣于發文件落實。時代變了,工作方法和思路也要轉變,行政命令的方式不好使了。要用好新媒體,創新組織設置,改進工作方法,黨組織書記不可置身事外,要在網上與黨員打成一片,學會通過新媒體傳遞黨的聲音,教育治理黨員。同時也不要迷信新媒體,黨員教育治理要有思想交流,這在網上是無法實現的。走訪黨員、談心談話、慰問幫扶這些基本功不可丟,要與黨員常聯系、面對面。

               

                三是關于工作的著力點問題。有的基層黨組織抓黨建的著力點放在完成上級布置的任務上,忽視了黨員的參與。黨建工作核心是做人的工作,要聚焦黨員抓黨建,建隊伍、抓作風,時刻看到我們的黨員在哪?在想什麽?要有潤物細無聲的耐心。組織黨組織活動時要注重交流互動,充分調動黨員積極性。做黨建工作是要耗時間精力的,本人省心、滿足于完成任務,黨員自然收獲得少。

               

                四是關于黨建工作與“中心”工作。有的書記潛意識裏把黨建工作與“中心”工作割裂開,認爲抓“中心”工作耗時太多,沒有精力抓黨建工作。這是錯誤的,黨建工作本身就是“中心”工作,業務工作推進中更需求黨建工作的保障。就像農村修路一樣,看起來是行政工作,但在修路中如何發動群衆,如何創新公益事業建設治理模式,如何接受群衆監督,如何發揮黨員作用……這些都是黨建工作。我們要學會把黨建工作與業務工作融合好,我們的事業才能持久。

               

                五是關于重視黨建與研讨黨建的關系。黨建工作與行政工作不同,行政工作更多強調分工責任制,黨建工作就是書記責任,黨務工作者是協助書記抓黨建的。這在基層频繁容易斷檔,書記把黨建工作直接“分工”給副書記或黨務工作者了,黨建任務一來,有的書記也不研讨,就直接按照分工轉給黨務工作者來幹,表態很好“我全力支持”,這其實是不重視黨建工作、黨建責任沒有履行到位的表現。黨建工作频繁只告訴了我們目標,落實中需求我們詳細地謀劃和推動。黨組織書記必須在謀劃黨建上下功夫、把好方向、推動落實。所以,凡是不研讨黨建工作、不推動黨建工作落實的,都不是重視黨建工作。

               

                六是關于程序與實體的關系。很多黨建工作走形變味,核心在于省去了很多不該省去的東西,所有參與者都在被動地、機械地完成任務。黨建一些過程要求不可隨意取舍:有的過程就是內容,比如推薦幹部、換屆,其中的過程涉及到合法性的問題;有的過程是結果的保障,比如民主生计會前的准備過程;有的只告訴你目標,過程需求本人去設計。基層黨組織要清楚黨建程序的意義目的,做實黨建,上級黨組織也要力戒過程留痕,給基層減負。

               

                七是關于100%與盡力而爲。有的基層書記感覺黨章規定的一定要求太高,很難實現,就止步不前,沒有了動力。同時,也存在有些要求明明現在達不到,上面也不表態,下面等意見,這不利于工作。我們要清楚100%的目標方向所在,也要給基層一定空間,引導他們往這個方向一步步走。抓黨建工作要解放思想、實事求是,不可掩耳盜鈴,要多與基層互動,多爲基層著想。比如“三會一課”理論上黨員都要參加,一時實現不了,那能不可逐年有所提高呢;黨支部活動不正常的,能不可逐步規範呢;黨小組也可以一個小組一個小組抓,讓它們逐步活起來。上級黨組織要耐著性子,正視問題,一步一步帶著基層往前走。基層組織也要知道方向在哪,跟上大部隊。

               

                八是關于對待黨員的態度問題。一些基層黨組織負責人說,爲了確保參會率,經常感覺是求著黨員參加活動,遷就太多,手段沒有。我認爲治理黨員唯一的手段就是教育和服務,行政強制力不是有效手段。對待黨員,我們既不可一味遷就,也不可“公事公辦”做派,要關心和嚴格要求並重。要旗幟鮮明抓黨建,克服“不好意思”“怕添麻煩”的心態,耐心做好黨員經常性教育工作。要注重黨員權利,不可只講黨員義務,要爲黨員享受權利創造平台和機會,讓黨員參與到基層事務治理中去,感受到組織存在和溫暖。

               

                九是關于值與不值問題(工作的定力)。在抓黨建工作的時候,黨務工作者經常會問本人,耗這麽大精力,到底值不值。黨建工作是基礎性工作,要有耐力與定力。一些打基礎管長遠的工作要心中有數,定個計劃,不可因爲看不到當前效益就不幹了。黨建工作是做人的工作,把我們的思想裝進別人腦袋裏,打造堅強的戰鬥堡壘,這需求大量的付出。我們付出了多少,我們的黨員才能收獲多少。抓黨建工作要有做“佛跳牆”的心態,要有定力。有的幹部習慣于幹大事情,而黨建工作频繁瑣碎的“小事”比較多。基層書記們要從點滴做起,從服務黨員、服務群衆的小事做起,堅持下去,久久爲功,我們會讓黨員群衆感受到變化的。

               

                十是關于進與退的關系。黨建工作有傳承,要持續緊抓不懈,要有長期打算,要傳承優良作風。黨建工作一定程度上說就是逆水行舟,只有不斷加勁,才能不斷進步,用力少或者歇一歇就會原地踏步或者退步。比如黨組織標准化建設,今年達標,不代表明年達標;三會一課稍微松一松,換了一個黨務工作者,有可能工作就滑下來了。黨建工作不可畢其功于一役,是要常抓不懈的,要長期堅持的,各位書記要有打持久戰的准備。

               

                正確處理好基層黨建的這些關系,需求基層書記們多思考,多謀劃。凡事做于細,從現在起步,任何時候都來得及。

               

                共青团芜湖市委  郝代伟

              • 責任編輯: 向 陈宏
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